Innova

Un propòsit fonamental de ICD és impulsar la innovació sistemàtica tant a les empreses com a les administracions públiques i entitats / organismes relacionats.
 
Per això, col.laborem amb els nostres clients en la implantació del seu sistema de gestió de la innovació, en el disseny, desenvolupament i implantació d’eines i mesures d’estímul a la innovació.
 
A ICD sabem que la consecució de propostes de valor en innovació es basa en una simple equació:

Innovació : Inspiració + Idees + Acció
                                                                                                                 

 
Aportem professionals experts, coneixedors dels processos de canvi com el que representa la introducció a les empreses de la Cultura de la Innovació i els Sistemes per a la seva gestió.
 
 
ICD treballa amb un  model simple, pràctico i eficaç que es basa en posar en marxa un conjunt de processos, uns Transversals  i altres Cíclics, que ens permetran crèixer innovant. 
 

ICD Solucions de valor

Oferim una àmplia gamma de serveis que l’ajudaran a mobilitzar la imaginació de cada persona en la seva organització..

Treballem amb els nostres clients trobant solucions d’èxit mitjançant el desenvolupament de persones creatives, la construcció d’una cultura d’innovació, l’establiment de processos innovadors, inspirant idees creatives i identificant noves oportunitats de valor en totes les àrees de l’organització

Si vol pensar i innovar més enllà que els seus competidors contacti amb nosaltres i li explicarem com podem ajudar.

 
Gestió de la Innovació

Els nostres serveis de consultoria estan dissenyats per proveir amb experiència en el camp de la creativitat i la innovació perquè pugui generar idees i transformar-les en beneficis.

  • Diagnòstic del potencial innovador.
  • Gestió de la innovació. Disseny i Arrencada.
  • Organització per a la innovació.
  • Incorporació del Pensament Creatiu.
  • Gestió del canvi cultural. Desenvolupament d’un entorn innovador.
  • Innovació en processos. Simplificació i optimització.
  • Desenvolupament de nous productes i mercats. Identificació i Disseny d’oportunitats.
Ajudem a la seva empresa a GESTIONAR la Innovació de forma pràctica. Col.laborem amb els nostres clients:

+…. Construint la seva capacitat de innovació (llegir més)
Treballem amb els nostres clients per augmentar la capacitat innovadora de la seva gent……

…Desenvolupant les estructures organitzatives i mecanismes on recolzar i sostenir la innovació.
per aconseguir:
1. Un augment global de la seva capacitat d’innovació: competències, processos, lideratge i les pràctiques de treball, a més a més de com aquests factors treballen i interactuen com un sistema.
2. Innovar al voltant de les seves forces motrius per al creixement: com encaixar la visió i valors, processos de comunicacions internes i entorns de treball. 
 
Per això, l’equip treballa amb dos factors essencials de forma conjunta:
I. Abordant el costat humà de la innovació: les capacitats de les persones,
                comportaments, actituds i motivació.
II. Facilitant el desenvolupament del costat tècnic de la innovació: els processos que inspiren, i mantenint una cultura del coneixement, de les idees i el seu impacte en l’organització
 
Visió i Valors. Encaix de Valors. Entorn. Motivació i Comportaments

 

Innovant a la Gestió

La naturalesa de la innovació està canviant. Sembla clar que l’enfocament sobre la innovació basat exclusivament en tecnologies i productes resulta limitat a l’hora d’identificar les oportunitats de negoci que ofereixen els mercats.
 
Darrere de casos d’èxit hi ha molt més que innovació tecnològica. Perquè es puguin implantar iniciatives innovadores en qualsevol àrea empresarial, primer s’han d’anar transformant els valors, principis i pràctiques de la pròpia empresa.
 
Pilars bàsics per implantar la innovació de gestió
  • Cultura innovadora, a la qual un s’aproxima contínuament mitjançant canvis evolutius en els valors, principis i pràctiques de direcció.
  • Procés sistemàtic d’innovació, que tradueix les inquietuds de la direcció en idees, les idees en iniciatives estratègiques, i les iniciatives estratègiques en resultats.
  • Enfoc basat en liderar un canvi en les persones, en un esforç que tingui sentit per a tots els involucrats.
  • Implicació de l’alta direcció.
  • Visió holística per impulsar un enfocament ampli d’innovació.